KONTINITE SOU PRENSIP DE BAZ LWA CHILYÈN NAN
Atik 3°. Pou
tout bagay legal li gen ladanl:
Patwon: Moun natirèl oubyen jiridik
kap itilize tout sèvis entèlektyèl oubyen matyè youn oubyen plizyè moun nan dwe
genyen yon kontra nan menl
Travayè: Tout moun natirèl kap prete
sèvis pèsonèl entèlektyèl yo oubyen matyè yo ki depann oubyen gen entèlektyèl yo oubyen
matyè yo ki depann de yon moun oubyen gen yon moun sou tèt li, li dwe genyen yon
kontra travay e
Travayè endepandan: Li menm lap fè
aktivite pou li defann tèt li, li pa depann de yon patwon, li pa gen travayè ki
depann de li.
Patwon an dwe
travayè endepandan an bagay previzyonèl
yo, bagay ki gen rapò ak lwa sou travay
ak sekirite sosyal, li gen ladanl antrepriz, tout òganizasyon avèk
enterè pèsonèl, ki gen matyè ki pa gen matyè ki gen lòd anba direksyon patwon
an, pou reyisit ak fen ekonomik, sosyal, kiltirèl oubyen benefis fèt avèk endividyalite dwe legal.
De oubyen
plizyè antrepriz pral konsidere tankou yon sèl patwon pou bagay travay ak
previzyonèl yo, lè yo genyen menm travay
e yap fè konkou antre yo pandan yap respekte tout kondisyon tankou
similitid, tout bagay nesesè konplemantè pwodwi yo oubyen sèvis kap bay yo
oubyen bagay ki genyen dwe kontwole ansanm.
Yon senp
sikonstans patisipasyon nan pwopyete
antrepriz yo pat konfigire sèlman kèk bagay nan eleman yo oubyen
kondisyon ki te sinyale nan pati anlè a.
Antrepriz yo
ranpli tout dispozisyon nan pati kat la (4) nòmalman yap responsab pou tach
tout obligasyon travay yo ak previzyon ki fèt nan lwa a, tout kontra endividyèl
yo oubyen gwoup kolektif yo.
Tout kesyon
yap mande pou aplikasyon nan pati anlè a se jij travay la kap pran yo konfòm
nan paragraf 3° a chapit II tit I liv V kòd sa a, moun ki pral rezoud sijè a,
li dwe enfòme direksyon travay pandan lap mande pou yo ba li plis enfòmasyon
sou lòt pati administrasyon leta. Ekzekite tout aksyon jidisyè li sòti nan
aplikasyon pati kat l, tankou santans definitif respektif, yo dwe anplis
konsidere tout dispozisyon nan atik 507 kòd sa a.
Tout travayè, tout antrepriz konsidere tankou yon sèl patwon, yo kapab fè youn oubyen plizyè
sendika ke yo mete yo an gwoup oubyen kenbe yon òganizasyon ki te gentan
la, yo kapab fè menm bagay la pou
negosye koletivman avèk tout antrepriz ki te konsidere tankou yon patwon oubyen
avèk chak youn ladan yo. Sendika ki anndan antrepriz yo ki fè gwoup spesyalman
travayè depann de antrepriz yo ke yo te deklare tankou yon sèl patwon yap kapab
prezante tout pwojè kontra kolektif, li obligatwa pou patwon an negosye avèk
sendika yo. Nan tout ka sa yo, prezantasyon ak pwosesis pwojè kontra kolektik
yo yap fèt nan nòm etabli nan tit IV liv IV nan kòd sa a.
Atik 4°. Pou tout
bagay ki prevwa nan kòd sa a, yo prevwa dwa ki reprezante patwon li dwe obeyi
avèk yo, avèk tout travayè, jeran, administratè, kapitèn bato ak general, moun
kap ekzèse abityèlman tout fonksyon direksyon oubyen administrasyon avèk yon
kont oubyen reprezante yon moun natirèl oubyen jiridik.
Tout
modifikasyon total oubyen pasyèl ki gen rapò nan domèn nan, posesyon oubyen yon
senp habiman nan antrepriz la pap chanje dwa yo ak obligasyon travayè yo ki fèt
avèk kontra endividyèl yo oubyen zouti kolektif travay la, ke yap kenbe
validite ak kontinite avèk li oubyen ak nouvo patwon yo.
Se menm bagay
la, nan ka travayè yo mansyone nan pati
final atik
1°. Yo pap
chanje dwa ak obligasyon ki fèt nan kontra endividyèl yo oubyen ak zouti
kolektif travay la, nan ka chanjman de titilarite a li dwe fèt lakay notè,
achiv ak konsèvatè.
Atik 5°. Ekzèsis
fakilte lwa rekonèt patwon, li gen tankou limit nan respè garanti
konstitisyonèl travayè yo spesyalman lè yo kapab afekte entimite, lavi prive
oubyen onè de sa yo.
Tout dwa ki
etabli nan lwa travay yo, yo pa kapab renonse pandan setan kontra a ap toujou
rete la
Tout kontra
endividyèl ak zouti kolektif travay la kapab modifye avèk konsantman moun yo
pou yo kapab sòti libreman
6°. Kontra travay kapab endividyèl oubyen kolektif .
Kontra endividyèl la se lè sa fèt ant patwon an ak travayè a.
Kontra kolektif la fèt avèk youn oubyen plizyè patwon avèk
youn oubyen plizyè òganizasyon sendikal oubyen avèk travayè ki ini yo pou yo
negosye kolektivman, oubyen avèk youn ak lòt yo, avèk objektif etabli tout
kondisyon komen travay la ak ogmantasyon pou yon tan detèmine.